Société : My Little Paris   Lieu : Paris   Type : CDI   Rémunération : 35000-44000   Posté le : 13 juil. 2016

Présentation

Lancée en 2008, My Little Paris (www.mylittleparis.com) est l’histoire d’une newsletter envoyée initialement à 50 copines pour devenir aujourd’hui un lectorat quotidien de 2 millions d'abonné(e)s acquis uniquement par le bouche à oreille. 

Monétisée via un format publicitaire innovant, notre marque est en pleine expansion avec une déclinaison masculine (www.mercialfred.com), des extensions géographiques et thématiques (Lyon, Marseille, etc.), des formats innovants sur mobiles et de l’e-commerce en France, au Japon, en Angleterre et en Allemagne. 

Notre mojo « Work hard, have fun »

Qui cherchons-nous ?

Avant même les compétences, nous cherchons des personnes dans notre mindset. Etre capable de faire bouger des murs, d’être moteur d’inspiration pour ses collègues, de partage notre vision « test & learn ». Une personne qui a des idées, est capable de les porter au plus haut et qui est donc un réel acteur des projets de la société.

Techniquement, vous êtes curieux(se) et en veille constante des nouveautés (participation à des meetups, veille active). Conscient(e) de l’utilité des bonnes pratiques de code, vous les appliquez et savez les transmettre lors des codes reviews. Vous avez un haut niveau d’exigence technique, tout comme vos futurs collègues ;)

Le poste :

Au sein du pôle technique (15+ pers.), nous recherchons en continu des (futurs) développeurs PHP modernes qui cherchent à bâtir des plateformes sur les technologies récentes (Symfony 2 ; TDD + intégration continue) dans le cadre d’une croissance soutenue (CA qui double chaque année).

Les challenges actuels : notre plateforme e-commerce internationale, les back-offices d’applis mobiles et l’harmonisation des outils au sein du SI.

Environnement technique : PHP / Symfony 2, HTML / JS, Atoum, Behat, MySQL, Varnish, Git, CircleCi. Mac et Linux.

Méthodologie: Scrum

Ce que vous ne retrouverez nulle part ailleurs :

MyLittleParis, c’est la culture de l’événementiel interne portée à son paroxysme. Des séances de massages dans les locaux, aux créatives mornings avec un prêtre, des Warroom projets aux soirées costumés, chaque semaine est une nouvelle aventure !

Si vous lisez ceci, c’est que vous avez accroché à notre vision. Rencontrons-nous et voyons si l’on peut construire de beaux projets ensemble !

Société : BS Technologies   Lieu : Montrevel-en-Bresse   Type : CDI   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 15 juin 2016

Nous recherchons un(e) développeur(se) web polyvalent(e) en CDI spécialisé(e) en PHP OO avec également de bonnes compétences en HTML5, CSS3, Javascript.

Sous la responsabilité du chef de projet et en binôme avec un développeur focalisé davantage front-end, vous participez activement au développement d’applications innovantes sur-mesure grâce aux technologies les plus performantes telles que :

• Zend Framework
• Angular.js
• PHP
• API REST / HAL
• MongoDB
• AWS
• HTML5 / CSS3

Nous vous proposons :

• un environnement de travail idéal
• des bureaux spacieux et climatisés
• des technologies innovantes
• prime et mutuelle
• horaires idéales sur 35h du lundi au vendredi
• rémunération selon profil

Vous avez une formation BAC+3 en informatique, passionné(e) par les nouvelles technologies et vous vous intégrez facilement à une équipe, venez nous rejoindre !

Envoyez-nous CV, lettre de motivation et quelques-unes de vos réalisations et nous nous rencontrerons pour en parler !

Société : KAP IT   Lieu : Verrières-le-Buisson    Type : CDI   Rémunération : 25000-34000   Posté le : 13 juil. 2016

Présentation de la société

Depuis 2005, l’intérêt de KAP IT s’est toujours porté sur le logiciel et les services, en se concentrant sur les applications Internet riches pour les grandes entreprises. Notre ADN agile et notre expertise dans les nouvelles interactions utilisateurs nous a permis de créer iObeya, la nouvelle façon de penser le travail.

KAP IT recherche actuellement un(e) administrateur/trice système et réseaux afin de soutenir la croissance de l’entreprise.

Vous recherchez à la fois :

• Un environnement technique stimulant ;

• Un esprit startup (petites équipes, dynamisme, réactivité, transparence, ...) mais dans un environnement stable (10 ans d’existence en autofinancement) et à forte croissance ;

• Un cadre de travail agréable ;

• Une relation de confiance (autonomie, horaires flexibles, …) ;

• Un poste à responsabilité évolutives.

Et vous ne voulez surtout pas :

• Devoir écrire un formulaire pour obtenir un simple stylo ;

• Supporter 20 personnes dans un open-space ;

• Travailler en costume 3 pièces ;

• Vous ennuyer.

Dans ce cas, ne cherchez pas plus loin, nous vous proposons un poste qui correspond à vos attentes !

Votre mission

Au sein du pôle infrastructure, vous assurerez l'exploitation quotidienne du système d’information.​​ Vous serez ainsi le garant de son bon fonctionnement. Par ailleurs, vous assurerez la mise en place technique de plateformes iObeya en mode SaaS avec nos partenaires fournisseurs d’infrastructure ainsi que la maintenance et l’évolution de notre solution online. Vous serez sous la responsabilité du responsable infrastructure de KAP IT.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer la mise en service de solutions d'infrastructure, de système et de solutions de sécurité au sein de l’entreprise ;

• Gérer le réseau informatique pour permettre son fonctionnement optimal ;

• Gérer les serveurs physiques et virtuels ;

• Gérer les postes utilisateurs ;

• Remonter et suivre des incidents ;

• Restituer par des rapports réguliers (au quotidien) l'avancement des projets d’infrastructure ;

• Maintenir le système d’information ;

• Participer à l’évolution de l’infrastructure en étant force de proposition ;

• Veille sur les domaines techniques.

Le profil que l’on recherche

• Niveau Bac +3 ou plus, spécialité réseaux / informatique ;

• Entre un et trois ans d’expérience en administration des systèmes et réseaux ;

• Rigoureux(se), exigeant(e), esprit d'analyse et de synthèse, œil critique, curieux ;

• Autonomie, polyvalence, implication ;

• Capable de communiquer et de travailler en groupe;

• Capable d'échanger avec les différents intervenants ;

• Maîtrise de l'anglais.

Les compétences requises

• Maitrise parfaite de Linux/shell scripting

• Excellente maitrise de Windows

• Excellente connaissance en administration réseau

• Excellente connaissances en serveurs d'applications

• Maitrise de base de données MySQL et Oracle

• Maitrise des outils de virtualisation VMWare

• Maîtrise de l’administration à distance des serveurs Linux et Windows

• Maitrise des systèmes d'information (NFS, LDAP, Monitoring…)

Nous sommes à la recherche d’un profil à fort potentiel à qui nous pourrons à terme déléguer en toute confiance des taches à forte responsabilité et qui pourra évoluer avec la société.

À KAP IT, nous offrons un environnement de travail épanouissant et alternatif, en se focalisant sur l’humain, la collaboration et l’enthousiasme. Nous sommes indépendants et auto-financés, avec une équipe de 60 actionnaires unis et ambitieux.

Pour postuler merci de soumettre votre candidature  en y joignant :

votre curriculum vitæ ; vos prétentions salariales ; vos disponibilités.

Disponibilité immédiate dans les bureaux de KAP IT à Verrières-le-buisson (91370), France.

Société : Skillup   Lieu : Paris   Type : Stage   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 13 juil. 2016

Parce que 70% des métiers de demain n’existent pas aujourd’hui, Skillup.co veut faciliter l’accès aux meilleures formations professionnelles aux 24 millions de Français qui se forment en entreprise chaque année .

Skillup.co est une plateforme web (moteur de recherche et de recommandations, outils SaaS à destination des organismes de formation et des départements RH, …) et un catalogue d’offres ultra-qualitatives (contractualisation avec les meilleurs organismes de formation) révolutionnant le marché de la formation professionnelle continue qui représente 8 milliards d’euros en France.

Skillup.co a été créée par trois associés complémentaires (un HEC 06, un HEC 07 et un software developer) qui ont déjà monté et revendu avec succès leur première startup. La société a réalisé sa première levée de fonds auprès d’un fonds d’investissement expert dans le web (Kerala Ventures) et recherche donc un Front-End Developer pour accompagner le CTO dans le développement des interfaces et la mise en ligne du produit.

Stacks

• React, Redux, ES6/Babel, Webpack, Draft.js, D3, …
• Node, Neo4j, Elasticsearch, RabbitMQ, Docker…

Mission 

En étroite collaboration avec le CTO et les deux autres fondateurs vous aurez un rôle clé dans l’élaboration de la partie Front-End du produit skillup.co :

• Développement des produits front-end B2B et B2C avec la technologie React
• Création d’un catalogue de composants UI/UX React pour normaliser leur réutilisation dans les projets
• Design des interfaces en responsive avec les best practices CSS modernes
• Réflexion relative à l’UX, à l’ergonomie et aux features du produit

Profil recherché

• Passionné(e) avec une première expérience dans le développement front avec un framework de type Angular, React, Vue.js, Aurelia…
• Intérêt dans le développement JS ES2015 (Babel, Typescript, …) / programmation fonctionnelle (React, Redux, Immutable.js …)
• Passionné(e) de web design et des best practices de styling modernes (SASS, CSSNext, …)
• Grande sensibilité aux questions d’UX, de design et d’animation et aux problématiques de performances
• Connaissance des outils de développement en équipe : version control (Git), linting (ESLint), …
• Profil généraliste, rigoureux(se), structuré(e) 
• Esprit d’initiative et autonomie
• Bonne maîtrise de l’anglais

Société : WEMAP SAS   Lieu : Montpellier   Type : CDI   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 13 juil. 2016

Contexte

Wemap est une jeune start-up montpelliéraine qui réinvente les cartes digitales, pour les rendre enfin personnelles. Une part essentielle des produits et services développés par Wemap reposent sur des applications web de cartographie interactive et animée.

Mission

Au sein de l'équipe technique de Wemap, vous participerez a la conception, au développement et a la maintenance des composants web de Wemap. Au sein du pole 'frontend web', et en lien avec l'équipe en charge de l'architecture et de la plateforme (back-end), et des graphistes, vous aurez la responsabilité de l'intégration des éléments applicatifs dans une interface web innovante (animations, responsive, embeddable etc.).

Compétences attendues 

• grande maitrise du javascript (design patterns, events, compatibilités, performances...) ;
• confortable dans un framework ou des bibliothèques javascript (angular, react, jquery, d3, leaflet...) ;
• maitrise d'HTML5 et de ses APIs (manipulations DOM, optimisations web, ajax...) ;
• bonne connaissance du CSS3 (responsive, modularité, performances, animations, compatilibités...), connaissance d'un préprocesseur apprécié ;
• connaissance d'autres languages web ou orienté objet apprécié (PHP, Python, C++...) ;
• connaissance générale dans les méthodes de développement apprécié (méthode scrum, agile, gitflow...) ;
• expérience en Test Driven Development apprécié (karma, protractor, jest...) ;
• bon niveau d'anglais ; 
• grande curiosité, gout pour le travail en équipe et enthousiasme.

Profil recherché 

Attiré(e) par les projets innovants et dynamique, vous avez un fort intérêt pour la prise de responsabilités. Indépendamment de votre formation, vous faites preuve d’un intérêt poussé pour l’informatique et d’une culture et vision large des technologies et tendances du monde Internet. Vous faites de la veille technologique. Vous êtes trés rigoureux(se), méthodique et d’une grande autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez envie d'apprendre, vous voulez de l'aventure. 

Vous avez de préférence un niveau entre BAC+2 et BAC+5 avec un diplome d'informatique.

Informations pratiques

• Wemap est basé au BIC – Cap Omega (rond Point Franklin Roosevelt)
• Date de debut : immédiat
• Type de poste : CDI
• Lieu : Montpellier (agglomeration)
• Rémunération : ensemble salaire et intéressement au capital de la start-up à négocier

Société : Traffic Addicts Limited   Lieu : Ashford   Type : CDI   Rémunération : 25000-34000   Posté le : 9 mai 2016

LA MISSION

Dans le cadre de son expansion internationale, Traffic Addicts recrute un(e) chef de rédaction web, novateur/trice, proactif(ve) et dynamique.

Ce poste est crucial dans la stratégie globale de croissance de la compagnie et du développement de l’audience sur des sites Francophones et internationaux.

Véritable opportunité de carrière pour une personne aimant le challenge, le travail en équipe et collaborer à la création de contenu avec les équipes de Traffic Managers et rédacteurs.

Notre rédacteur en Chef sera en charge de piloter la diffusion de contenus à travers divers canaux digitaux, d’en gérer le volume, d’en assurer une couverture et visibilité exhaustives en développant un éditorial dynamique.

Votre capacité a identifier les nouvelles tendances et à implanter une ligne éditoriale commerciale innovante feront de vous l’ambassadeur de nos marques.

Vous êtes un visionnaire de l’évolution et du futur de l’édition digitale, vous êtes perfectionniste dans la création de contenu et dans le savoir-faire de raconter une histoire, un contenu de qualité que l’on aime partager. Votre contenu est le Roi et son audience en est la reine.

RESPONSABILITES

• Rédaction, coordination, développement et implémentation de contenu en parfaite symbiose avec les objectifs commerciaux
• Supervision de la croissance de l’audience, qualification de l’audience et identification des tendances
• Gestion de la stratégie éditoriale des marques
• Gestion et édition de calendriers de publication pertinents dans le timing, les choix éditoriaux, la saisonnalité, l’actualité afin de maximiser l’audience.
• Management d’une équipe de 3/5 rédacteurs et community managers
• Monitoring des discussions, des sujets brulants et tendances sur les réseaux sociaux
• Etablir des relations avec des rédacteurs/ contributeurs et construction d’un réseau de rédacteurs digitaux externes

PROFIL & COMPETENCES

• Parfaitement bilingue Anglais / Français à l’oral comme à l’écrit
• Journaliste affuté(e), rédacteur/trice instinctif(ve), capteur d’attention
• Excellentes qualités de communication
• Expert de l’édition/publication digitale
• Capacité à gérer et respecter des délais de production
• Esprit créatif et analytique
• Utilisation quotidienne Wordpress, Office Suite et Adobe Suite
• Au moins une expérience significative dans un poste similaire

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un salaire attractif de 25000.00 euros/an
• Assitance à votre relocalisation au Royaume-Uni (Logement,sécurité sociale, compte en banque)
• Une carrière internationale
• Bureaux situés à Ashford (Kent), 38 minutes de Londres, 1h45 de Paris et Bruxelles, 50 minutes de l'aéroport de Gatwick

Société : Traffic Addicts Limited   Lieu : Ashford   Type : CDI   Rémunération : 25000-34000   Posté le : 3 juin 2016

SOCIETE

Avec une audience globale de plus de 8 millions de visiteurs mensuels, Traffic Addicts Limited s’est imposée en 2016 comme l’un des leader français de la génération et de la monétisation de trafic web.

La croissance exponentielle de Traffic Addicts Limited nécessite une structuration rigoureuse ainsi une optimisation perpétuelle de l’inventaire publicitaire de l’ensemble de ses propriétés web. Intégré dans le monde programmatique display, native et vidéo via les partenaires les plus renommés, cet inventaire s’élève chaque mois à plus d’un milliard d’impressions publicitaires.

MISSIONS

En tant qu’Ad Opération Manager, vous trouverez votre place dans un univers de challenge technique permanent. Vous apporterez aux équipes de trafic et de project managemenet un sérieux atout concurrentiel dans la gestion de la diffusion de l’inventaire advertiser direct et programmatique à travers l’ensemble des sites du réseau. D’un naturel rigoureux, impliqué(e) et curieux(se), vous êtes à la recherche d’une performance sans cesse en progression. La collaboration directe avec une équipe ultra-dynamiqueà laquelle vous apporterez un appui technologique rassurant vous amènera à prendre les responsabilités intégrales de l’ad-serving au sein de Traffic Addicts Limited.

• Structurer, manager et surveiller la diffusion des campagnes
• Réaliser les opérations quotidiennes de gestion de l’ad-serving
• Réaliser les taggings des sites, tester et implémenter les tags advertisers au sein de l’environnement d’ad serving et de production
• Collaborer avec le chef de projet et les développeurs pour optimiser la vitesse de serving de l’inventaire publicitaire
• Réaliser des reportings détaillés et mettre en relief les indicateurs majeurs et mineurs de performance (served tags, Impressions, dépréciations, revenus, cpms…)
• Participer à l’amélioration des flux de travail en rapport avec la monétisation de l’inventaire
• Collaborer avec les équipes techniques des partenaires de monétisation
• Proposer des solutions adaptées et développer la valeur de l’inventaire

PROFIL

Votre ou vos expériences précédentes vous ont permis de constituer une solide connaissance de l’environnement d’ad-serving et vous avez géré opérationnellement des campagnes significatives sur un ad server de référence. Totalement a l’aise avec l’univers programmatique, vous avez déjà intégré des SSP, AdExchanges au sein d’un ad server. Vous connaissez les différentes contraintes liées à l’advertising web en général et savez réaliser un trouble-shooting efficace, parfois dans des délais serrés.

COMPETENCES

• Première expérience positive en tant qu’Ad Opération Manager
• Excellente connaissance de Google DFP ou équivalent, de l’ad serving en général
• HTML/CSS sans difficultés
• Esprit de synthèse et rigueur opérationnelle
• Aisance dans la gestion des chiffres et des statistiques, des feuilles de reporting
• Expérience chez un éditeur possédant un inventaire important, chez un SSP, une régie programmatique ou équivalent

NOUS OFFRONS

Un cadre de travail décomplexé, 100% dans l’esprit web et dans le respect des standards start-up. Matchs de foot, esprit d’équipe et d’aventure, nous savons allier le travail et le plaisir et nous partageons notre passion du web avec chacun de nos collaborateur. Nous avons envie de vous transmettre ce que nous connaissons et proposons une expérience riche ainsi que des conditions avantageuses.

• Carrière internationale
• Salaire de 25,000€à 35,000€ bruts annuels selon profil
• CDI
• Carte de cinéma, Abonnement à la salle de sport
• Postes à pourvoir à Ashford (UK) et Barcelone (ES)

Société : WebForce3   Lieu : Paris   Type : Freelance   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 11 juil. 2016

À propos de la WebForce3

Webforce3 conçoit et dispense des formations aux métiers en tension du numérique, comme celui de développeur-intégrateur web.

Conçu de façon à être ouvert à tous les publics, le modèle pédagogique très intensif (490 h de cours en 3 mois) met l’accent sur l’employabilité des élèves dès la fin de leur cursus.

Lancée en 2014, Webforce3 se déploie rapidement en France et à l’international, sous la forme d’un réseau social et solidaire d’écoles franchisées, et compte déjà une vingtaine de centres labellisés Grande École du Numérique.

Dans le cadre de son développement, Webforce3 recherche des formateurs dans toute la France !

À propos de la mission

Vous êtes un(e) développeur(se) web expérimenté(e) ? Vous avez déjà de l’expérience en formation ou avez un bon relationnel et l’envie de transmettre votre savoir-faire ?

Au sein de l’école WebForce3, vous dispenserez une formation au métier de développeur web à des étudiants motivés et déterminés à maîtriser rapidement les compétences indispensables.

ATTENTION : il ne s'agit pas d'un poste de développeur, même si de solides compétences de développement web sont évidemment requises.

Pour pouvoir postuler, vous devez vous positionner sur au moins un des deux périmètres de compétences suivants :

• Intégration et développement frontend : nécessite de très bonnes compétences en HTML5, CSS3, JavaScript (natif en programmation procédurale et orientée objet) ainsi que JQuery. La compétence avancée JavaScript n'est pas optionnelle (plus de 80 heures de cours uniquement sur JavaScript).
• Développement côté serveur : nécessite de très bonnes compétences en PHP (procédural et objet) ainsi que MySQL. La connaissance d'un framework PHP est un plus.

Dans votre réponse, merci de préciser le ou les périmètres que vous pouvez couvrir ainsi que les éventuelles compétences complémentaires.

Vous maîtrisez, parmi la liste suivante : Gestion des versions (Git), Wordpress, Qualité web, Optimisation SEO, Administration système Linux.

Nous sommes présents partout en France, alors n'hésitez pas à nous contacter où que vous soyez !

Société : Teaminside   Type : CDI   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 13 juil. 2016

Description de la société

TEAMINSIDE est spécialisé dans la mise à disposition d'équipes et de profils internet, web, fixes et mobiles. Ce sont nos consultants et travaillent chez nos clients grands comptes. Ce mode de fonctionnement leur offre proximité, souplesse, et adaptabilité selon leurs besoins et leurs plans de charge.
Spécialiste des métiers du web, du digital et du mobile, TeamInside réunit des talents recrutés pour leurs expériences digitales en agence ou chez l'annonceur.

TEAMINSIDE C'EST :
- Des directeurs de mission expérimentés comme interlocuteurs (+ de 12 ans d'expérience dans le digital)
- Des talents 100% digitaux recrutés chez TeamInside chez vous le temps voulu
- Un panel de services : formation, coaching, outils...
- Une souplesse : durée, coût, profils,...
- Un état d'esprit et un conseil permanent en terme de ressources humaines et d'organisation

TEAMINSIDE a la fierté de travailler avec les plus grands groupes parmi lesquels : Fnac, MMA, Microsoft, L'Oréal, Pernod, Volkswagen, Hermes, AXA ...

Description du poste

Présentation de TeamInside :

- Envie de missions variées allant au bout des sujets ?
- Vous avez un faible pour le côté familial des start-ups ?
- Vous voulez continuer à monter en compétences ?

TEAMINSIDE vous propose une nouvelle manière de travailler, une diversité de missions et cependant la possibilité pour chaque projet de creuser le sujet en étant en immersion chez nos clients grands comptes (Fnac, MMA, Microsoft, L'Oréal, Pernod, Volkswagen, Hermès, AXA, Europ Assistance ...)

Teaminside est basé à Paris et à Lille

Candidate recherché

Descriptif du poste :

Nous recherchons pour Paris, un(e) Web Analyst avec un minimum de 5 ans d'expérience pour évoluer au sein d'un des leaders de l'hôtellerie en France .

Vous :

Passionné(e) et curieux(se), vous êtes un(e) professionnel des KPI'S du digital.
Vous avez travaillé(e) sur des problématiques d'analyse et d'optimisation de la performance.
Vous avez une vraie appétence pour les chiffres et vous aimez la data analyse ou vous data cruncher.
Vous avez une bonne connaissance de l'ensemble des leviers d'acquisition
Vous êtes doté(e)s d'un esprit analytique.
Vous êtes bilingue anglais.
Vous êtes fiable, rigoureux (se), organisé(e) et autonome.
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.

Vos Missions :

Etudier, analyser et comprendre les performances
Mettre en place des dashboards de web analytics
Analyser les KPI'S (performance, audience, leads, communautés, ...).
Recommander les optimisations d'investissement
Partager les best practices
Tirer les learning des actions
Pilôter la performance sur plusieurs marchés et à l'international

Profil :

Maitrise des outils de Web Analytics : Google Analytics, Excel

Société : Teaminside   Lieu : Paris-8E-Arrondissement   Type : CDI   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 13 juil. 2016

Description de la société

TEAMINSIDE est spécialisé dans la mise à disposition d'équipes et de profils internet, web, fixes et mobiles. Ce sont nos consultants et travaillent chez nos clients grands comptes. Ce mode de fonctionnement leur offre proximité, souplesse, et adaptabilité selon leurs besoins et leurs plans de charge.
Spécialiste des métiers du web, du digital et du mobile, TeamInside réunit des talents recrutés pour leurs expériences digitales en agence ou chez l'annonceur.

TEAMINSIDE C'EST :
- Des directeurs de mission expérimentés comme interlocuteurs (+ de 12 ans d'expérience dans le digital)
- Des talents 100% digitaux recrutés chez TeamInside chez vous le temps voulu
- Un panel de services : formation, coaching, outils...
- Une souplesse : durée, coût, profils,...
- Un état d'esprit et un conseil permanent en terme de ressources humaines et d'organisation

TEAMINSIDE a la fierté de travailler avec les plus grands groupes parmi lesquels : Fnac, MMA, Microsoft, L'Oréal, Pernod, Volkswagen, Hermes, AXA ...

Description du poste

Descriptif du poste :

Nous recherchons pour Paris, un(e) Chef de Projet Digital E-commerce.

Vous:

• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet e-commerce.
• Vous maîtrisez une ou plusieurs méthodes de gestion de projet (cycle en V / Agile).
• Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et pro-actif(ve).

Vos Missions :

• Pilotage de projets e-commerce
• Pilotage des spécifications fonctionnelles
• Rédaction de cahier des charges et wireframes
• Optimisation et évolution
• Interface entre l'équipe métier, l'IT
• Recette fonctionnelle
• Tests des fonctionnalités et ticketing
• A/B testing
• Coordination de projets

Candidate recherché

Profil :

• Enthousiaste et rigoureux(se)
• Pro-actif(ve)
• Polyvalent(e)
• Autonome et fiable
• Bonne gestion du stress

Société : Teaminside   Type : CDI   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 13 juil. 2016

Description de la société

TEAMINSIDE est spécialisé dans la mise à disposition d'équipes et de profils internet, web, fixes et mobiles. Ce sont nos consultants et travaillent chez nos clients grands comptes. Ce mode de fonctionnement leur offre proximité, souplesse, et adaptabilité selon leurs besoins et leurs plans de charge.
Spécialiste des métiers du web, du digital et du mobile, TeamInside réunit des talents recrutés pour leurs expériences digitales en agence ou chez l'annonceur.

TEAMINSIDE C'EST :
- Des directeurs de mission expérimentés comme interlocuteurs (+ de 12 ans d'expérience dans le digital)
- Des talents 100% digitaux recrutés chez TeamInside chez vous le temps voulu
- Un panel de services : formation, coaching, outils...
- Une souplesse : durée, coût, profils,...
- Un état d'esprit et un conseil permanent en terme de ressources humaines et d'organisation

TEAMINSIDE a la fierté de travailler avec les plus grands groupes parmi lesquels : Fnac, MMA, Microsoft, L'Oréal, Pernod, Volkswagen, Hermes, AXA ...

Description du poste

#Wanted

Un(e) UX Designer pour un annonceur grand compte et leader dans son domaine et basé en Ile de France.

#You

Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en UX Design.
Vous maitrisez Axure ou un logiciel équivalent.
Vous avez travaillé sur des sujets de parcours complexes, ou e-commerce, web et mobile pour des clients grands comptes.

- 3-5 ans d'expérience
- Autonome
- Créatif
- Capacité de synthèse
- Force de conviction

#jobdescription

Au sein d'une équipe dynamique d'UX et UI, vous aurez la charge, à partir des résultats de workshops thématiques, de formaliser des nouveaux projets en UX.

Vous devrez :

- Recherche utilisateur : analyse des problématiques clients et des attentes/besoins des utilisateurs,

- Animation d'ateliers de co-création / co-conception,

- Analyse de la concurrence (benchmark) et recommandations,

- Scénarisation des parcours utilisateurs (personas, experience map, arborescence…),

- Prototypage et wireframes (Axure, Sketch)

- Tests utilisateurs (Conception, administration et analyse des résultats)

Candidate recherché

· 3-5 ans d'expérience
· Autonome
· Créatif
· Capacité de synthèse
· Force de conviction

Société : Teaminside   Type : CDI   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 13 juil. 2016

Description de la société

Chez TI :

Chez TEAMINSIDE, nous proposons une nouvelle manière de travailler à nos collaborateurs, une diversité de missions en immersion chez nos clients grands comptes (Fnac, MMA, Microsoft, L'Oréal, Pernod, Volkswagen, Hermès, AXA, Europ Assistance ...)
Pour dégoter ces talents du digital oubliez le recrutement classique « so 20eme siècle » ici l'approche 2.0 du sourcing est notre quotidien.

TeamInside est basé à Paris et à Lille.

Description du poste

Vous :

Jamais à court d'idées, digital minded, tenace, amateur de bonbons Haribo et curieux ? Alors ce job est fait pour vous !

Nous :

Spécialisé dans le digital, le recrutement 2.0. est au cœur de notre démarche de sourcing de talents.
Nous recherchons à Paris, un/une Chargé(e) de Sourcing en CDI. Poste à pourvoir immédiatement. 

Vos Challenges :

- Compréhension des briefs métiers

- Mise en place de stratégie de recherches online

- Fouinage de Réseaux sociaux 

- Qualification de profils (téléphone, rdv)

- Et accessoirement, supporter les blagues plus ou moins bonnes de vos comparses :-)

Vos Compétences :

- Connaissance des métiers du digital (si vous avez pratiqué, c'est encore mieux !)

- Bon niveau d'usage des outils web/réseaux sociaux

- Qualité d'expression écrite et orale 

- Et un peu de second degré :-)

Qualités :

- Enthousiasme et Polyvalence

- Fiabilité et autonomie

- Excellent relationnel 

- Si en plus vous aimez la bonne humeur, alors vous êtes parfait 

Candidate recherché

Profil : 

Junior (1-2 ans d'expérience) ou débutant avec alternance ou stage significatifs
Cursus de type Master 2 d'école de commerce, spécialisation digital et/ou Communication et/ou RH

Société : drust   Lieu : Paris   Type : CDI   Rémunération : 35000-44000   Posté le : 28 juin 2016

Marre de ta grosse boite?

Vient t'éclater et relever de vrais défis chez DRUST! Tu es ingénieur en développement Mobile, en particulier Android et tu as une première expérience professionnelle au moins dans ce domaine, rejoins la Drusteam (10 développeurs backend / mobile / embarqué) et viens créer l'expérience automobile 2.0 !

LES MISSIONS :

• Définir / optimiser l’architecture du code Android
• Challenger les choix de technos et d'architecture (UI UX, protocoles de communication, architecture, sécurité …).
• Développer et tester les fonctionnalités auprès de nos users
• Travailler en Agile, dans une équipe soudée

LE PROFIL :

• Diplômé d'une école d'ingénieur
• 2 à 3 ans d’expérience en développement mobile (après l'école hein! on ne compte pas le hello world fait en terminale ;) !)
• Idéalement, une expérience dans l'univers du game development mobile
•  /!\ Design matters !! Une vraie sensibilité au front sera très clairement appréciée. L'UX et l'UI sont de vrais facteurs de succès d'AKOLYT
• Une sensibilité aux challenges de l'automobile du futur et de la mobilité durable

Société : Teaminside   Type : CDI   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 13 juil. 2016

Description de la société

TEAMINSIDE est spécialisé dans la mise à disposition d'équipes et de profils internet, web, fixes et mobiles. Ce sont nos consultants et travaillent chez nos clients grands comptes. Ce mode de fonctionnement leur offre proximité, souplesse, et adaptabilité selon leurs besoins et leurs plans de charge.
Spécialiste des métiers du web, du digital et du mobile, TeamInside réunit des talents recrutés pour leurs expériences digitales en agence ou chez l'annonceur.

TEAMINSIDE C'EST :
- Des directeurs de mission expérimentés comme interlocuteurs (+ de 12 ans d'expérience dans le digital)
- Des talents 100% digitaux recrutés chez TeamInside chez vous le temps voulu
- Un panel de services : formation, coaching, outils...
- Une souplesse : durée, coût, profils,...
- Un état d'esprit et un conseil permanent en terme de ressources humaines et d'organisation

TEAMINSIDE a la fierté de travailler avec les plus grands groupes parmi lesquels : Fnac, MMA, Microsoft, L'Oréal, Pernod, Volkswagen, Hermes, AXA ...

Description du poste

Descriptif du poste :
Nous recherchons pour Paris un(e) Chef de Projet E-commerce ayant 5 à 7 ans d'expérience. Vous avez une bonne connaissance des principaux outils et CMS E-Commerce, Hybris 6.0 serait un plus. Vous avez déjà mené des projets en méthode AGILE.

Vous :
Au sein de l'équipe Shop, d'un des leaders de la téléphonie mobile, vous assurez la récolte des besoins et rédigez les expressions de besoins.

Vos Missions :
• Pilotage de projets e-commerce
• Pilotage des spécifications fonctionnelles
• Interface entre l'équipe métier et l'IT
• Recette fonctionnelles
• Tests des fonctionnalités et ticketing
• Coordination et gestion du planning

Candidate recherché

Profil :
• Enthousiaste
• Rigoureux(se)
• Pro-actif(ve)
• Polyvalent(e)
• Bonne gestion du stress
• Anglais professionnel

Société : MODUL-BIO   Lieu : Marseille   Type : CDI   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 13 juil. 2016

Dans le cadre de nouveaux projets, nous cherchons un(e) collaborateur(rice) au poste de Développeur Java JEE H/F en CDI.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe jeune et dynamique (moyenne d'âge 30 ans) dans une entreprise en développement où valeurs humaines et expertise métier sont nos maîtres-mots.

Votre mission :

Intégré(e) au sein de l’équipe technique avec une approche agile, vous participez à :

• la conception de modules et fonctionnalités pour nos applications web
• le développement et l’optimisation des performances de ces nouvelles solutions logicielles
• la réalisation des tests nécessaires pour s’assurer de la conformité des développements.

Avec votre esprit d’analyse et vos compétences Java JEE, vous apportez votre expérience pour favoriser l’amélioration continue de nos process.

Environnement technique :

      ·serveur applicatif JBoss

      ·base de données Oracle

      ·framework Struts

      ·outil de développement Eclipse, SVN

      ·Ant ou Maven

      ·Javascript et JSON

      ·AngularJS, Elasticsearch ou Docker si vous connaissez.

Profil recherché :

Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5, vous avez une première expérience réussie en Java avec l’utilisation de la plate-forme JEE (Servlets, JSP, JDBC...).

Indépendamment de votre formation, vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et le travail en équipe. Dynamique et motivé(e), vous êtes autonome et méthodique.

Poste à pourvoir dès que possible (nous pouvons gérer un préavis).

Avantages : Plan d’Epargne Interentreprises, prime transport et restauration, mutuelle, soleil.

Lieu : Marseille 9ème, France (environnement technologique et scientifique du campus universitaire de Luminy, dans le Parc National des Calanques de Marseille).

Travailler à nos côtés c’est être dans un environnement convivial et sérieux.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et innovante, rejoignez-nous !

Société : theTribe   Lieu : Nantes   Type : CDI   Rémunération : 35000-44000   Posté le : 14 juil. 2016

theTribe
theTribe est une tribu de développeurs Web passionnés. Nous aimons coder.Nous avons des valeurs fortes : passion, excellence, soif d'apprendre et de progresser, entraide, humilité. 

Nous mettons nos développeurs au coeur de la construction de la société.Notre métier est le développement d'applications sur mesure pour nos clients. 

Nous travaillons principalement pour de gros projets dans les technos : React, Node, Angular, Symfony et Laravel

Dans le cadre de la forte croissance de notre société, nous cherchons 2 leads développeurs javascript en CDI à Nantes

Compétences

- Vous êtes idéalement issu d’une école d’ingénieurs en informatique ou d’ingénieurs généralistes. et avez  au moins 3 ans d'expérience   en javascript et vous avez une parfaite maitrise de React | Redux. 

Vous suivez l'évolution du framework.

- Vous adorez les challenges techniques et  aimez  les architectures bien faites.

- Vous êtes très rigoureux. 

- Vous maitrisez parfaitement git.

Profil

- Nos valeurs vous correspondent. 

- Vous aimez apprendre, progresser et vous souhaitez être au top techniquement en en prenant les moyens.

- Vous êtes humble et vous aimez travailler en équipe.

- Vous souhaitez vous inscrire dans un projet pendant plusieurs années et participer à la construction de la tribu

Rémunération

Chez theTribe, nous avons une politique salariale  intéressante, basée sur un partage de la marge individuelle : http://thetribe.io/salaires-chez-thetribe/

Candidature

Envoyez votre CV à hello@thetribe.io accompagné d'un mail  court  qui explique les raisons de votre candidature

Société : L'ELAN CREATIF   Lieu :Échirolles    Type : CDI   Rémunération : 25000-34000   Posté le : 14 juil. 2016

En collaboration avec l'équipe créa, vous intervenez sur toute la chaîne de la création digitale, de la conception à l'intégration sur les différents supports web et mobile.

Missions:

• webmastering et mise à jour sites web
• création display
• création et intégration complète de sites/mini-sites/landing pages
• conception d'interfaces et de back-offices
• intégration HTML/CSS
• réalisation et prise en charge campagnes emailings

Profil: Bac+2 mini dans le domaine webdesign ou autodidacte passionné Expérience confirmée 3 ans mini dans poste similaire Excellente maîtrise suite Adobe Solides connaissances en : CSS/CSS3, HTML/HTML5, JS/JQUERY, PHP Parfaite maîtrise du responsive design

Créatif(ve) avec bon esprit d'analyse marketing
Rémunération selon profil Poste à pourvoir en Septembre 2016.

Société : Assurancevie.com   Lieu : Paris   Type : CDI   Rémunération : 35000-44000   Posté le : 15 juil. 2016

Assurancevie.com, site grand public d’assurance-vie et de solutions d’épargne-retraite en ligne, reconnu par la presse spécialisée au travers de nombreux prix dont le Grand Prix de l’innovation des trophées de l’Assurance vie2014, 2015, et 2016 recherche pour accompagner sa croissance un Lead Développeur PHP (H/F)

Vous êtes responsable de la conception et du développement front-end et back-end de nos applications Web. Vous conduisez le projet, faites les choix technologiques et êtes force de proposition dans les évolutions à apporter.

Le poste est en CDI, basé à Paris Métro Grands Boulevards

Vos missions :

• Faire évoluer et développer les nouvelles fonctionnalités des applications.
• Assurer la maintenance et les développements spécifiques à chaque nouveau projet.
• Concevoir et faire évoluer l’architecture technique.

Profil :

Vous avez une expérience significative en développement PHP.  Vous maîtrisez impérativement :

·PHP

·Symfony2/3

·Javascript et Jquery

·MySQL

·HTML / CSS

·Git

·Agile/scrum

Vous aimez travailler en équipe où vous exprimez votre capacité d’adaptation et votre volonté de réussir.
Vous êtes passionné(e) d’Internet, de marketing, d’e-commerce
Vous êtes très rigoureux (se) et savez que l’organisation permet d’être efficace.
Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous aimez le contact.
Vous savez gérer la pression et aimez travailler dans des environnements exigeants et en forte évolution.
Vous aimez travailler en équipe où vous exprimez votre capacité d’adaptation et votre volonté de réussir.

Salaire et avantages :

·Salaire selon votre profil

·Ticket restaurant

·Mutuelle

·Titre transport remboursé à 100%,…

Candidature (CV + lettre de motivation + références éventuelles et prétentions) à envoyer par email à Nora COSTE : ncoste@jdhm.fr, en précisant la référence : LDRJ2016

Société : Devisprox   Lieu : Paris   Type : CDI   Rémunération : 25000-34000   Posté le : 15 juil. 2016

De formation supérieure, vous avez au moins 3 années d’expériences réussies sur un poste similaire

Au sein du pôle technique, et en relation avec le service marketing, vous aurez pour principales missions l’intégration des pages, mailing et différents applications dédiées à nos partenaires.

COMPÉTENCES REQUISES

• Maîtrise des versions actuelles d'HTML, CSS et Javascript
• Réalisation front d’applications web diverses
• Intégration de pages, landing et emailings
• Grande maîtrise du Responsive design exigée (bootstrap notamment).
• Niveau confirmé en JQuery souhaité.
• Bonnes connaissances de Git
• Connaissance des hacks IE (et pourquoi pas Chrome et Firefox)
• Connaissance de l’intégration d'emailing

PROFIL RECHERCHÉ

Comme personne n’est parfait, vous vous rapprochez au plus prêt du profil recherché

• Vous êtes totalement autonome, avec une bonne capacité d’adaptation sur des projets existants
• Vous êtes proactif(ve) et empathique. Vous ne vous arrêtez pas aux maquettes. Vous voyez plus loin, vous êtes force de propositions
• Vous voulez rejoindre une équipe jeune et dynamique et une entreprise à forte croissance

Les connaissances suivantes seraient un plus pour le poste :

• Utilisation de LESS / Bootstrap
• Connaissance de Smarty
• Connaissances  en développement PHP et en bdd MYSQL

AVANTAGES

• Très bonne mutuelle
• Remboursement à 50% des titres de transports
• Tickets restaurants
• Poste et salaire évolutif en fonction du profil

Société : FRENCH MODE   Lieu : Paris   Type : Stage   Rémunération : En fonction du profil   Posté le : 15 juil. 2016

Description du poste :

Au sein d’une équipe jeune et dynamique dans le luxe sous la responsabilité du CTO, vos missions seront les suivantes :

Développeur(se) Web (Front et Backend)

• Faire évoluer le site internet de nos clients et le site internet de FRENCH MODE

• Développer de nouvelles fonctionnalités sous PrestaShop

• Respecter la norme

• Possibilité de travailler sur d’autres projets (applis mobiles, etc)

La maîtrise de PHP, MySQL & Smarty est requise

Intégrateur/trice

• Intégrer les maquettes réalisées par l’équipe de design pour les modules ou le thème via Smarty, les templates de newsletter

• Intégration des maquettes pour le site desktop, tablette et mobile “Responsive Design”

La maîtrise du langage HTML, CSS et Javascript est requise

Gestion de projet

• La gestion de projet avec la méthode Agile

• Réaliser les “commit” et mise en production des projets via Git

• Rédaction des documentations techniques en Français et Anglais

Profil recherché :

Profil femme ou homme ayant un goût prononcé pour le web et le développement.

De bonnes connaissances dans le web et la programmation orientée objet.

Curieux(se), exigeant(e), professionnel(le), à l’aise pour le travail en équipe et autonome.

Savoir faire force de proposition, donner son point de vue et avancer sur un projet jusqu'à sa réalisation.

Durée et contrat  :

6 mois minimum / Stage / Alternance / Contrat pro / Contrat d’apprentissage  / CDD